Pravilo 20-20-60: Kako pronaći najbolji posao u najbržem roku?
U današnje vrijeme, kada teško da možemo zamisliti da cijeli život provedemo na jednom radnom mjestu, od iznimne je važnosti svladati umijeće traženja posla.
Jeste li već čuli za pravilo 20-20-60? Radi se o organizaciji
vlastitog vremena, najvažnijeg resursa kojeg posjedujete, i tome
kako to pravilo možete prenijeti na svaku Vašu aktivnost – pa
tako i na traženje posla. Cilj su, kratko rečeno, bolji rezultati
u manje vremena.
Budite iskreni, je li Vam uopće palo na pamet baviti se time?
Prvo što pada na um, jeste zapravo da svakako za vrijeme potrage
za poslom imate dovoljno „slobodnog vremena“ – pa čemu se onda
zamarati time? Svatko od nas želi što brže naći posao,
financijski se osigurati i nipošto ne ostati nezaposlen. Sve je
to točno – no u tome i leži važnost organizacije vremena. Ovo
pravilo će Vam pomoći da upravo to i postignete – samo brže. Kao
i kod svakog drugog posla, postoji određeno vrijeme u kojem biste
te zadatke trebali odraditi, i stoga Vam je potrebna dobra
priprema.
Kako podijeliti vrijeme i aktivnosti u traženju posla? Pravilo
20-20-60 - jednostavno i efikasno!
U primjeni može izgledati ovako:
- 20% za pripremu, izradu i doradu životopisa i zamolbe.
- 20% za umrežavanje.
Ukoliko u svojoj okolini, ili online, imate mrežu kontakata koji
su dobro opskrbljeni informacijama, to može biti od iznimne
važnosti za Vašu potragu. Stoga još danas odlučite da ćete 20%
svog vremena odvojiti za umrežavanje kroz raznorazna predavanja,
radionice, dane otvorenih vrata ili si jednostavno online graditi
veću mrežu kontakata od dosadašnje.
60 % za istraživanje
Pretraživanje otvorenih radnih mjesta, relevantnih portala,
slanje dokumenata i prijava na otvorena radna mjesta – kao i
učitavanje Vašeg životopisa na online portalima za traženje
posla, suradnja s agencijama za posredovanje pri zapošljavanju –
sve su to važne aktivnosti. Danas, kada na raspolaganju imate
mnoštvo posrednika pri zapošljavanju čije su usluge za Vas
potpuno besplatne, jer ih financiraju isključivo poslodavci –
ovaj postotak čak možete i smanjiti ukoliko se prepustite u ruke
stručnjaka.
Najteže je pronaći otvorena radna mjesta koja odgovaraju Vašim
kvalifikacijama, te si na taj način osigurati mogućnost izbora –
i zašto to ne biste prepustili nekome tko redovito prati
događanja na tržištu?
Ukoliko se budete držali aktivnosti koje si zadate, sigurni smo
da će Vam pravilo 20-20-60 pomoći na Vašem putu ka uspjehu.
Savjetujemo da jasno i precizno definirate svoj cilj i rješavajte
izazove jedan po jedan, ali i da si date dovoljno vremena za
ostvarenje cilja.
Predlažemo da si svakog tjedna odredite na koliko natječaja za
posao ćete se prijaviti, na koliko ćete predavanja otići svaki
mjesec, te na koji način ćete iz tjedna u tjedan, iz mjeseca u
mjesec poboljšavati svoje sposobnosti traženja posla. No, ukoliko
želite biti sigurni da će osim Vas, i netko za Vas tražiti
trenutno otvorena radna mjesta, predlažemo da se obratite
stručnjaku.
Odnedavno u Osijeku možete pokucati na vrata Mediator
Group-a, tvrtke koja ima razvijenu suradnju s tvrtkama
raznih profila u Njemačkoj i uvid u njihove objave natječaja za
posao. Na Vaš zahtjev pretražuje natječaje prema Vašim
kriterijima - a osim toga i zajedno s Vama kreira mogućnosti
daljnjeg razvoja Vaše karijere u EU.
Zahvaljujući činjenici da zavod za zapošljavanje više nema
monopol u pristupu informacijama poslodavca i da se sve više
okrećemo pretraživanju otvorenih radnih mjesta kako to rade
napredne europske zemlje poput Njemačke, Švedske i Norveške,
tržište još nikada nije bilo toliko okrenuto informiranju radnika
– iskoristite svoju priliku još danas i pobijedite svoj strah od
neuspjeha!
Izdvojeno
-
Ukupno je u Hrvatskoj 399 lokacija s kamerama, a u Slavoniji i Baranji je njih 79
-
Bez obzira na poskupljenje općenitih životnih troškova, studenti u Osijeku imaju privilegiju relativno stabilnih cijena najma stanova
-
Olga ne planira napustiti Osijek, a u Ukrajinu odlazi samo u okviru posjeta rodbini i prijateljima
-
Reci što misliš!